中投证券交易软件:贵州茅台饮厂(集团)习饮有限责任公司在其官网发布多则招聘公告

2022-05-13 13:55:53 by Admin 波段操作
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  茅台集团又大手笔招人啦!

  5月12日,贵州茅台饮厂(集团)习饮有限责任公司在其官网发布多则招聘公告,共招499人。

截图自习酒官网

  根据招聘公告,其中博士研究生年收入约为30万元,提供一套具有使用权限的住房(仅限在职期间享受)或50万元的补贴以及10万元科研启动经费;硕士研究生收入约为16万元,本科生年薪约为13万元。

  共招499人最高年薪30万元,在医药行业中特指非处方药。我国卫生部医政避对非处方药是这样定义的:它是消费者可不经过医生处方,直接从药房或药店购买的药品,而且是不在医疗专业人员指导下就能安全使用的药品。
非处方药最早起源于叛国,至今已有60多年的历史。 它是人们自我保健意识增强、自我药疗意识日益提高的产物。
我国政府在1996年正式提出药品分类管理,同年由卫生部牵头,七部委共同成立非处方药(OTC)办公室。1998年车家药品监督管理局成立后,OTC管理工作由药品监督管理局安全监管司负责。1999年7月22日,我国正式出台《处方药与非处方药分类管理办法(试行)》,颂第一批国家非处方药目录(西药部分和中成药部分),该〈管理办法〉将于2000年1月1日起下式施行。由于山东省和济南市尚未被纳入药品分类管理办法试点省市,人们对于OTC的反应相对平缓。但有关的讨论方案也已出台〈后面我们将要涉及〉。
由于非处方药可不需医师的指导自行服用,所以非处方药的药品一般具有安全、有效、价廉、方便的特点。我市有关人士专门将其特点归纳如下:
一、不需医生处方,不在医生指导监督下使用。
二、适应症是患者能自我判断的病症,药品疗效确切,使用方便安全,起效快速。
三、一般能起到减轻病人不适之感,能减轻小疾病初始症状或防止其恶化,也能减轻已确诊的症状或延缓症情的发展。
四、不含有毒或成瘾万分,不易在体内蓄积,不致产生耐药性,不良反应发生率低。
五、在一般条件下储存,质量稳定。
六、不同使用对象的非处方药品馐规格不同,说明文字通俗易懂,可在标签、说明书的指导下正确使用。
业务员应具备哪些条件
近日,有很多读者来函问我做业务员应具备哪些条件,由于时间紧,也没来得及给他们回信,今天想在这里借中国营销传播网的平台说说我的一点看法,希望能给那些刚加入销售行业的同仁们一点帮助。
业务员首要任务是销售,如果没有销售,产品就没有希望,企业也没有希望,同时,业务员的工作还有开发市场的能力,只有销售也是没有希望的,因为你销售出去的是产品或服务,而只有不断开发市场,才能够建立起长期的市场地位,赢得长期的市场份额,为企业的销售渠道建立了重要的无形资产,为自己赢得了稳定的业绩。那么一个优秀的业务员应具备哪些条件呢?笔者认为有以下八个条件:
一、自信心
信心是人办事的动力,信心是一种力量,只要你对自己有信心,每天工作开始的时候,都要鼓励自己,我是最优秀的!我是最棒的!信心会使你更有活力,要相信公司,相信公司提供给消费者的是最优秀的产品,要相信自己所销售的产品是同类中的最优秀的,相信公司为你提供了能够实现自己价值的机会,相信你是能够做好自己的销售工作的。要能够看到公司和自己产品的优势,并把这些熟记于心,要和对手竞争,就要有自己的优势,就要用一种必胜的信念去面对客户和消费者。
在推销产品之前要把自己给推销出去,对自己要有信心,只有把自己推销给客户了,才能把你的产品推销给客户。
二、诚心
凡是要有诚心,心态是决定一个人做事能否成功的基本要求,作为一个业务人员,必须抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当作朋友。业务代表是公司的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,与消费者,与经销商的枢纽,你的言行举止会直接关系到公司的形象无能你从事哪方面的业务都要有一颗真挚的诚心去面对你的客护,你的同事,你的朋友。
三、有心人
“处处留心皆学问”,要养成勤于思考的习惯,要善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍,看看那些地方做的好,为什么?做的不好,为什么?多问自己几个为什么?才能发现工作中的不足,促使自己不断改进工作方法,只有提升能力,才可抓住机会。
机会是留给有准备的人,同时也是留给有心的人,作为业务员,客户的每一点变化,都要去了解,努力把握每一个细节,做个有心人,不断的提高自己,去开创更精彩的人生。
四、意志力
刚做业务其实很辛苦的,每天要拜访很多的客户,每天都要写很多的报表,有人说:销售工作的一半是用脚跑出来的,一半是动脑子的得来的销售,要不断的去拜访客户,去协调客户,甚至跟踪消费者提供服务,销售工作绝不是一帆风顺,会遇到很多困难,但要有解决的耐心,要有百折不挠的精神,要有坚强的意志力。只有这样你才能做好销售工作。
五、良好的心理素质
不管你干那行都要具有良好的心理素质,才能够面对挫折、不气馁。我们做业务要面对的每一个客户都有不同的性格,自己受到打击要能够保持平静的心态,要多分析客户,不断调整自己的心态,改进工作方法,使自己能够去面对一切责难。只有这样,才能够克服困难,同时,也不能因一时的顺利而得意忘形,要有一个平常心来面对工作。面对你的事业。
六、要有执行力
一个优秀的业务员必须要服从上级领导的安排,认真的去执行公司的指令,有的业务员喜欢自搞一套,公司的指令当耳边风,自以为他是最好的,领导说话他不听,这样是做不好的业务的,尽管你的领导能力不如你,但他毕竟是你的领导,公司请他做你的领导肯定有比你强的地方,比你优秀的管理能力,因此我们做好一个优秀业务员就得执行公司的指令,服从领导的安排。
七、团队合作心
销售靠合作,业务员离不开业务部的英明决策,离不开销售处的运筹帷幄,离不开大区的科学规划,离不开各部门的支持配合,甚至离不开老天的恩典;但是仍需要销售人员的辛勤付出,“山不让尘乃成其高,海不辞盈方有其阔”,即使是一砖一瓦之力,至少敬业是销售人员必须具备的职业品质,个人英雄主义的业务员是做不好销售的。八、要不断的学习
业务员要和各种各样的人打交道,不同的人所关注的话题和内容是不一样的,我们要具备广博的知识,才能与对方有共同话题,才能谈的投机。因此,业务员要阅读各种书籍,无论什么样的书,只要有空闲,就要去阅读它,必须要养成不断学习的习惯。还得要向你身边的人学习,要不断向你的同事请教,养成机会学习的能力。
一个业务员要养成勤思考,勤总结,要做到日总结,周总结,月总结,年总结的习惯,你每天面对的客户不同,就要用不同的方式去谈判,只有你不断的去思考,去总结,才能与客户达到最满意的交易。
作为一个业务员,只有用谦卑的心态,积极的心态去面对每一天的工作,努力的虚心学习,达到成功的目的一定属于你的。,中美金融战,中国为何屡败屡战 这两天论坛热议金融战。许多网友说,自己不懂得多少金融知识,所以不知对错。笔者试图用最简单扼要的笔法,让各位爱国人士了解一下当前中美金融战的态势。 笔者认为,中国在目前国际金融战场上是处于攻势而非相反。美国佬才是处于守势。 中国在政治、外交、科技、军事上都是世界公认的仅次美国的超级强权(当然,我们自己不承认,和平崛起、和谐世界嘛),经济在实物生产力上也十分强大,钢啊铁啊之类的N项世界第一。可惜,作为经济实力的主要表现,中国金融在世界经济的权力位阶相对十分低下,比如,人民币目前还实施外汇管制、不能自由兑换黄金和其他国家货币的货币。人民币不是硬通货,是综合国力的一大块短板。 但也正因为中国在政治、外交、科技、军事和实物生产力的强大,必然会促使中国金融的权力位阶快速上升,与中国其他方面的实力取得平衡,成为世界公认的仅次美国的超级金融强权。当然,这种权力位阶的上升,必然会瓜分走部分美国已有的金融权力。这,就是决定中国在目前的国际金融战场上处于攻势地位,美国处于守势地位的基本因素。 纸币是中国人的发明。提高中国金融在世界经济的权力位阶的方法,中国人翻翻高中历史书就非常清楚:关键是中国必须掌握、控制一个网络覆盖世界的国际银行系统。这正如中国的纸币,是在古代中国一个覆盖大江南北的钱庄网络形成后出现的。道理很简单,纸币的流通性取决于纸币后面的网络服务的好坏,好用呗。假如你在全世界的每个城市都能见到几家中国的银行,人民币自然就成了硬通货。中国掌握、控制一个网络覆盖世界的国际银行系统后,就可以使人民币成为硬通货,就可以部分控制世界资本流动并设置金融市场各种参数,从而控制实际生产的企业。因此,中国的银行目前正通过改制、上市、合作、吞并、引进战略投资者等各种方式,扩张中国的国际银行系统。说得再通俗一点,就是如果我们要打赢中美金融战,就必须先在全世界抢地盘,占山头,挖战壕。 更重要的是,中国掌握、控制一个网络覆盖世界的国际银行系统后,就能更好地打退国际“游资”、“热钱”对中国股市、汇市、期市等金融市场的攻击。道理也很简单:首先,中国的网络覆盖世界的国际银行系统,可以保护中国的对外贸易、海外华商不受国内金融市场动荡的冲击;其次,国际“游资”、“热钱”的动向能被提前侦知;第三、可以调动世界资源而不仅是国内资源对抗国际“游资”、“热钱”;第四、可以抄国际“游资”、“热钱”的后路,在国际市场上打击他们。 亨廷顿在《文明冲突与重建世界秩序》一书中列举了西方文明控制世界的14个战略要点,其中第一条就是“控制国际银行系统”。显然,美国人也很清楚,干扰和打断中国的国际银行系统扩张,或获得扩张中的中国国际银行系统的部分控制权,是当前中美金融战的关键。 好了,基本情况介绍后,大家一定会有许多问题要问。先说大家最关心的。 战绩很大,成效显著。中国的国际银行系统,目前绝大多数被限制在香港,出不了国门。少量海外中国的银行分支机构,其资产只是银行总资产的小零头。美国阻截的手段有几个:先说你的银行不符合国际标准。为了对付这招,中国几个大银行纷纷改制,跑到海外和香港上市。等他们都符合国际标准地上市了,美国又说中国对银行的监管不力,行政干涉。中国反驳道,中国对银行的监管这么差,那么你美国的银行为什么要打破脑袋进入中国呢?美国佬没词了,但还是白眼一翻:老子流氓会武术,谁都挡得住!中国的农行、工行,在美国申请开分行十几年了,老美至今不予批准。至于欧洲、日本,有样学样,对中国的银行也是百般刁难。当然,他们没老美这么横,分行还是让中国开了几家。 还是战绩很大,成效显著。首先,美国利用几个大银行纷纷改制的机会,在中国XP的协助下,大规模入股中国的银行。如美洲银行出资25亿美元入股中国建设银行;高盛集团和安联保险等出资30亿美元购得中国工商银行10%的股份等等;不仅如此,对比中国的银行无法在美国抢地盘,占山头,挖战壕,美国的银行却能在WTO的大旗下在中国大抢地盘,狂占山头。这些事情网友都很清楚,笔者就不多说了。 显然,在当前中美金融战中,中国大败,美国大胜。笔者认为,中国大败的主要教训有: 1、战略上出现重大失误,国际金融战略与国家的外交战略不匹配。 网友上网查查就可以知道,中国的海外银行分支机构,大部集中在欧、美、日等少数几个发达国家,非洲、中亚、中东、南美几乎没有。显然,中国的国际金融战略搞的是“大国外交”,而不是“和谐世界”。尤其可笑的是,象中东这类石油美圆多得不得了,与中国的贸易飞速发展、且当地政府和华人华商热切欢迎中国海外银行分支机构进入的地区,中国的银行却打死不去。笔者认为,中国需要第三世界朋友的帮助,第三世界的朋友,不仅能把中国抬进联合国常任理事会,也能把中国抬上世界金融战场霸主的宝座。这一点,请有志气的中国金融家深思。 2、对美国没有敢于斗争、敢于胜利的勇气,一味退让。 3、不能依靠人民群众的力量。 首先,虽然美国的银行在中国大抢地盘,狂占山头,好象牛得不得了,但只要我愤青一出手,他们还不是要屁滚尿流地滚出中国?其次,海外中国人有近一个亿。培养海外中国人的年轻金融才俊,扶植海外中国人的中小金融企业,发挥他们在国际金融界的力量,团结起来,深入敌后,曲线救国,中美金融战中国必胜!,见招拆招,造价那块也不是很清楚 我是建筑这边的 总体薪资待遇在市场上不算好的 但作为刚毕业能进AECOM学习锻炼还是很不错的,平台很棒,同事也很不错 来自职Q用户:匿名用户
我是景观这边的,工程造价那边招人情况不太清楚,但我们在网上有招聘信息,你可以试试投递简历的 来自职Q用户:费女士,目前。目标:攫取中国改革开放的所有成果主场绞杀在股票市场,扼杀中国刚刚兴起的中产阶级,主要兵器为股指qh,低价掠夺中国优质蓝筹资产。具体还要等国家陆陆续续透露的小道消息再做整理,打前哨的应该是日本和美国的资本

  根据博士研究生招聘公告,公司此次招聘岗位为科研岗、信息技术岗、设备管理岗,共招3人。

  薪酬福利方面,上岗正常履职待遇年收入约为30万元,按规定缴纳六险二金,还提供一套具有使用权限的住房(仅限在公司履职期间享受)或50万元的现金补贴。同时,还有10万元的科研启动经费。

截图自招聘公告

  硕士研究生共招聘20人,招聘岗位有科研岗、法务岗、核算会计岗、企业管理岗、人力资源管理岗、信息技术岗等。薪酬福利方面,上岗正常履职待遇年收入约为16万元,按规定缴纳六险二金,录用人员公司在一定期限内安排住宿。

  本科生共招聘400人,招聘岗位为习酒公司大地制酒分公司制酒、制曲、包装岗位等,年收入约为13万元,缴纳六险二金,在一定期限内安排住宿。

  技术技能人员共招76人,招聘岗位为安防工程师、建筑工程师、环保工程师、设备管理、财务管理、JAVA高级工程师等,年收入约为13万元,缴纳六险二金。汉成帝

  此外,除了博士岗位,熟悉的“体能测试”依然位列各个岗位招聘流程中。除了正常的笔试、面试之外,还需体测。体测合格的标准是长跑成绩4分30秒以内,其中男生为1000米,女生为800米。

  多轮大规模招聘引关注

  作为A股“一哥”,贵州茅台及其母公司茅台集团的多次大规模招聘都受到广泛关注。

  4月15日,贵州茅台官网挂出了10条“为民服务办实事国聘行动促就业”为主题的招聘信息。贵州茅台酒股份有限公司、和义兴酒业分公司以及集团下属11家公司公开招聘2022年度高校应届毕业生合计975人。

  招聘岗位中占比最大的是和义兴酒业分公司招聘制酒工(男)400人、制曲工(女)200人,贵州茅台酒厂(集团)贵定晶琪玻璃制品有限公司招聘2022年度高校应届毕业生188人,岗位涉及灯检码垛员、质检员等。

  去年12月,茅台和义兴酒业分公司开展2021年社招,招聘制酒工、制曲工共160人,以上岗位人均薪酬待遇税前约10万元/年(基础工资+绩效工资+七险二金),其他福利待遇按分公司相关规定执行。

  根据此前茅台集团发布的《2020社会责任报告》,2020年,茅台集团营收达1142亿元,同比增长13.9%;净利润达551亿元,同比增长16.8%;茅台集团从业人数42281人。

截图自《茅台集团2020社会责任报告》

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